按照南充市编委《关于重新设置四川省南充卫生学校内设机构的批复》(南委编办发［2014］56号),学校党委研究决定，对2015年10月1日之前聘任到期的和南充市编委没有设置中层岗位的管理人员全部解聘（在新聘中层管理岗位人员上岗时解聘），并在全校范围内公开竞聘七级管理岗位（正科级）、八级管理岗位（副科级）。根据国务院《事业单位人事管理条例》和四川省人力资源和社会保障厅《关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》等有关规定，结合学校实际，现就有关事项公告如下。
一、聘用中层管理岗位人员的原则
1、党管干部原则。
2、民主、公开、竞争、择优原则。
3、群众公认、德才兼备的原则。
4、注重实绩、岗位需要原则。
5、依法依规办事原则。
二、聘用中层管理岗位人员的基本要求
1、坚决拥护和执行党的基本路线和各项方针政策。
2、遵纪守法，具有较高的法规政策水平。
3、爱岗敬业，有强烈的事业心、责任感。
4、求真务实，讲实话，办实事，求实效，实绩显著。
5、个人综合素养高，办事公正廉洁，以身作则，不滥用职权。
6、服从安排，作风民主，顾全大局，群众信任。
三、聘用中层管理岗位人员应当具备的条件
（一）一般条件
1、工作满3年、在编且在职的工作人员。
2、大学专科及以上学历，近三年年度考核均在合格以上。
3、各专业教研室中层管理人员，必须是与该专业教研室相对应的本科及以上学历，中级以上技术职务或研究生优先。
4、具有履行所聘用的管理岗位职责的身体条件。
5、报名年龄：男55周岁以下（1960年9月30日以后出生）；女52周岁以下（1963年9月30日以后出生）。
（二）聘用八级管理岗位（副科级）人员资格
1、管理岗位人员：聘用在八级管理岗位以上的人员。
2、专业技术人员：聘用在专业技术十级岗位及以上，或十一级岗位满两年以上，或十二级岗位满三年以上的人员，可以竞聘八级管理岗位。
3、工勤技能人员：聘用在三级岗位工作满五年以上的人员，可以竞聘八级管理岗位。
（三）聘用七级管理岗位（正科级）人员资格
聘用在七级管理岗位，或八级管理岗位任职满三年以上人员。
四、职位与职数
（一）市编委设置的中层管理岗位
1、办公室 副主任1名
2、教务科 科长1名、副科长1名
3、招生就业办公室 主任1名、副主任1名
4、学生科 副科长1名
5、人事科 科长1名
6、总务科 科长1名、副科长1名
7、保卫科 科长1名
8、科研科 科长1名、副科长1名
9、公共学科教研室 主任1名、副主任1名
10、临床学科教研室 主任1名、副主任1名
11、基础医学教研室 主任1名、副主任1名
12、护理学教研室 主任1名、副主任1名
13、检验学教研室 副主任1名
14、药剂学教研室 副主任1名
（二）市编委未设置的中层管理岗位（学校设置岗位，按有关程序产生）
15、监察室 副主任（副科级待遇）1名
16、团委 书记、副书记（正、副科级待遇）各1名
17、妇女代表委员会 主任（副科级待遇）1名
五、聘用程序与办法
1、聘用的岗位和职数：在中层干部会上宣传、在全校职工中动员、在学校网站上公告。
2、符合条件的人员，按具体岗位最多申报两个职位。自愿申报，材料交竞聘领导小组办公室。
3、领导小组对推荐和申报的人员进行资格初审。
4、竞聘考核：对初审后合格人员，由校班子成员（A票），教职工代表、人大代表、政协委员、民主党派人士（B票），分批次投票推荐。A票权重占50%、B票权重占50%。投票推荐供校党委决策参考。
5、拟聘人员公示：学校党委研究决定后进行考察、公示。
6、聘任工作：对公示无异议者，校长聘任，聘期三年。
六、时间安排（根据实际情况可能调整）
1、宣传动员：2015年4月27日至5月08日。
2、申报推荐：2015年5月11日至5月15日。
3、资格审察：2015年5月18日至5月22日。
4、组织竞聘：2015年5月25日至5月29日。
5、公示：2015年6月1日至7日。
6、聘用：2015年9月完成。
七、组织领导
中层管理岗位人员竞聘领导小组。
组长：彭海涛
副组长：王天宝、任大成
组员：田应伟、杨露、王海军、谭小林。
领导小组下设竞聘办公室，办公室设在党委办公室，由时曦担任办公室主任。办公室成员：时曦、阎萍、王婵、俞小乔、吴成欢、杨杨。
八、纪律与监督
本次岗位聘用工作在学校党委的统一领导下进行，为保证工作的严肃性、公开性和透明度，欢迎全校教职工进行监督。对竞争上岗工作中的违纪行为，要严肃查处，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
监督电话 纪委 ：2390987 监察室：2395796 党办：2395796
九、本方案由校竞聘领导小组负责解释。
2015年4月29日
